リーダーの心得 理想の上司の条件とは?

部下と分かりあえません。どのように接していけばいいでしょうか?

【相談者:二時の父さん/40代/男性/会社員】 私は今42歳男性、中小企業の課長として約40名のチームを束ねる立場にあります。 その中の、部下の事で頭を抱えています。 その部下は30代中盤の女性社員、20代の頃は明るく元気で上層部からの評価も高く、主任へ抜擢され頑張っていました。 しかし、数年前からその部下にも後輩がつき、指導される立場からする立場へと役割が代わりました。 その頃から、後輩達に対し、怒鳴るや欠点をあげつらい職場の雰囲気が急速に悪化、私の方も彼女に注意をしておりますが改善の兆しが無いままです。 私自身、彼女を孤立させず改善を促すよう対話を続けていますが正直疲れてきてしまいました。 身近な人と分かり合えない時、どのような心の持ち方で接して行けば良いのでしょうか。 上記の相談内容に対する、大愚和尚の処方箋▼
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